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张大力:展翅兰天 大诚待人
来源: 日期:2012-09-06

        初入兰天大诚公司位于瀛海的厂区,犹如走进了一座室外的桃园。初夏时分,目之所及满是葱葱新绿,高大的乔木与低矮的灌木交相呼应,繁花点缀其间。一弯小湖静静的映着风景,一座别致地小亭立于湖畔……没有预想的喧嚣,没有刺耳的噪音,不禁让人怀疑是走错了地方。

       随着引荐,步入董事长兼总经理张大力的办公室,环顾四周,两组大大的玻璃窗,让阳光自由地洒入屋内,一张办公桌、一组书柜、一套沙发椅、一幅为人民服务的红色纸画……简简单单的布置,亦如张大力给人的第一印象,简单、干练、正气。

       浅聊之后,对张大力其人的感触便更深了几分,迟迟不愿用张总相称,只因其精干的身材、利落的衣着背后,没有世俗间商人的那几分铜臭与世故。反倒有几分儒将的风范,犹是其举手投足间挺直的腰板,一丝不苟的做派,有着中国军人优良传统深深的烙印。

        “我们公司的前身是部队企业,1998年部队有了政策不允许经商,我们公司最初组建时候的三十多人就是那个时候先后脱了军装,转业过来的。重组改制分离后,与国内外大型建材企业强强联合,组建了北京兰天大诚新型建材有限责任公司。”说话间,一杯香茗捧于记者案前。谈起公司,张大力多了几分严谨和不容置疑的张力:“公司从最开始,只有三十多人,发展到如今1200多名员工,拥有三家公司,也就是北京兰天大诚新型建材有限责任公司、北京大诚太和钢结构科技有限公司、北京大诚浩力商贸有限公司;产值从1998的不足两百万,发展到去年的三个多亿。我们一直都在往前走。2003年产值破亿,整个公司的架构和具体分工基于明确,基本形成了总工程师,总经济师,总会计师,加上总经理三师一长制的格局。2003年公司聘请了总经理助理,2005年聘请了研发中心主任,到此时整个领导架构就稳定了。”这时的张大力是担着全公司1200多名员工责任的张总,是与领导团队一起带着企业奋勇向前的张总,是经历了公司十余年发展牢牢把握航向的张总……

 

军事化管理 培育人才

        “兰天大诚公司刚成立的时候,我们这三十几个人就像是初创业的毛头小子,没有前例可循,我们就把军队的管理模式整个拿到了企业来,这十几年坚持下来,感觉还是非常好的。”说起企业管理,张总直言,在部队所受到的教育与熏陶,是他一生最为宝贵的财富。

       从整个厂区的规划中,我们便可以感受到浓浓的部队情结。车间的附近是现代化的职工食堂和集体宿舍,据张总介绍当初设计的时候就是参照着部队的格局,如今,职工们还是统一在食堂就餐,大诚人自己种菜自己吃,每个月每人180的餐标不但吃的饱,而且吃的好。在家属安置方面,大诚公司也延续了部队的优良作风。“随着公司发展,很多小伙子都到了成家的年纪,公司得让他们能安家。”逐步建起了家属楼,符合条件的员工只要每个月付很低的租金,再缴纳一些水电费便可带着一家人安心入住。这在房租飞涨,房价不降的当今,实实在在地解了不少职工的后顾之忧。为了确保职工住的舒心,张总对于家属楼和宿舍楼的后勤保障有着严格的规定。回家打开炉灶就能做饭,躺在床上可以安心睡觉,没了后顾之忧,员工们自然就能心无旁骛地安心工作。

        “我们做门窗建材有着分明的淡旺季,比如北方供暖之前,一定要把窗户安装封好的,一到供暖前,我们就得加班加点赶工,很多员工一天睡不上两三个小时,但是大家没有抱怨,都在踏踏实实地干,如果回家都吃不上一口热饭,谁还会这么用心去干?正是平时和员工交心,员工把公司当做家了,才会毫无怨言的去做。”

        “严是爱,宽是害”这句部队里的口号被张总挂在嘴边,一说就是十几年。在大诚,起床、用餐、上班、下班、休息都有铃声为号,出厂区大门要递交请假条,按时不归要受罚。没有真正在企业生活过的人可能觉得这管的也太多了,太严了。张总却说:“我要对每一个员工负责,很多年轻人还在成长,一些外力引导可能就会让他们一生受益。”为了鼓励大家学习,大诚企业专门建有培训中心,每个月定期从文化知识等各方面对员工进行培训,同时制定政策鼓励大家继续深造,拿到文凭的员工可以申请报销学费。“我们公司已经有一百多人通过自学拿到了文凭了”说起这,张总像是说着自家孩子一样骄傲。

 

制度从实践中来,规范行为操守

 

        “你不知道,在我们企业有着好多都是一大家子人都在我们公司上班的。”说到这点,张总颇为得意,记者却提出质疑:“一般企业都是避免裙带关系的,这样不会给管理带来麻烦吗?”

       张总说,“麻烦多是管理者自己找的,如果管理者心里已经有了阴影,觉得某人和某人会如何如何,他就给自己徒增了很多问题。一家人在我们企业工作,互相之间有个照应,管理起来事半功倍,而且人员也会相对稳定,这么多年我这里不但没有出现过用工慌,反而是求职的人排着队踏破了门。”

       对于员工管理,大诚公司有着自己独特的方式。新员工进厂首先要经过七天的培训,从叠被子、摆放洗漱用品到具体制度和操作,都参照军事化管理。而且,经历了14年发展历程的大诚公司还有着一份宝典,那就是企业全体职工一同参与编写修改的企业制度,这本制度的诞生有点像美国的法律,几乎每一条都来自生产生活的实例,奖罚分明,被全体职工认同,规范着从领导到员工,每一个人的言行。制度里汇集着集体的智慧,在大诚的食堂、员工宿舍等人员比较集中的地方,都设有意见征集箱,方便每位员工随时上报意见。

       手里抚着厚厚的公司制度,张总坦言:“我们这本制度,每年都会重新讨论修订,如果实践中某条规定不符合实际,就会删除或者修改,有没想到的地方就会及时增加。制度用来规范人的行为,更多是希望斧正企业发展,保障大家的安全。对于制度上明文规定的每个人都要严格执行,没有例外。有一次我到工地检查,安全帽拿在手里没带着,被员工发现了,一样扣了我100元钱。你别看就是这A4纸上的一句话,可在实际中如果不带安全帽,一颗石子都有可能要了他们的命啊。”

 

巧设计 节省成本赢利润

       说起生意经,张总自有着很多见解。在他看来,能够在竞争激烈的市场上脱颖而出,质量是第一位的,只有设计生产出来的产品是物超所值的,消费者购买的时候才会觉得值。在大诚,设计研发部门的员工都有着在一线从事生产的经历。他们设计的门窗不但质量好,设计上更是符合生活实际。门朝哪边开,窗户是否便于清洁,纱窗在里还是外,这些细节都在设计的时候被考虑在内。

        “成本是节约出来的,现在我们国家很多浪费源于设计的不匹配,比如一辆汽车的使用寿命原本是10年,可你在采购轮毂的时候选择了使用寿命20年的,那其中的十年就是一种浪费,如果采购10年的轮毂,成本就会下降很多。”张总用形象的比喻,讲解着设计匹配与节约,“再看型材,中国大多数家庭平均30年会进行装修,我们的门窗设计匹配寿命就是30年,这是一种节约。另外,如果我设计的是2.5的窗户,购买5的型材就刚好,如果买6的就会浪费一米,在设计前期多花些功夫,后续的成本就会节省很多。”

       公司要发展,就要发挥全体员工的主观能动性。“我们的员工,干活加班没有怨言,而且他们心里装着公司,给你说一个小例子,2006年,我们企业的职工在外面施工过程中,把打完玻璃胶的玻璃胶筒、射弹壳、锯末这些‘垃圾’捡回来,卖了30万呢。这在当时不是一笔小钱啊。用这笔钱,公司建设篮球场、健身设施还给食堂更换了现代化的蒸箱蒸炉,你看看窗外这良好的环境,都是大家一起努力的成果。”

 

未来屋 流水线上造房子

       随着企业不断发展壮大,2005年,第二家公司,北京大诚太和钢结构科技有限公司正式挂牌成立。

        “我是唐山人,我13岁的时候经历过唐山大地震,小时候住在农村,记忆最深的就是冬天要去结冰的酸菜缸里面捞酸菜。这些切身的体会让我感觉农村的居住条件太差了,这很大程度上是房屋设计的问题。后来跟清华大学合作未来屋项目给了我启发,当时他们设计的房屋造价太高,我就经他们同意复印了资料,用公司赚的钱进行研究,有了成果就发展成为了今天的大诚太和钢结构科技有限公司。”

       起初,设计团队的想法很坚定,他们希望设计出一种房子,让住在农村的老百姓也能洗澡,冬天能穿着衬衣在屋里,遇到地震不要像唐山死伤那么多人。后来经过不断探索,研发出一套成熟的房屋集成系统,同时根据中国实际情况,将引入的加拿大冷弯薄壁型轻钢结构体系国产化、平民化。例如把原来设计的玻璃棉保温层替换为用农村常见的稻草、麦秸切碎,放到水泥里,这样防止建筑裂缝的同时,还起到了保温降噪的功效。

       大诚太和轻型钢结构住宅系列,通过计算机设计使房屋一次成型,在流水线上生产,现场拼装完成。其产品经过改良,在防火方面也由普通建筑的一个半小时提高到3个半小时;隔声由传统的30dB提高到50dB。这样一来,仅建筑本身节能就达到了85%。钢结构部分回收率达90%,建筑装饰材料的综合回收利用率高达70%,真正做到了节能环保。这系列产品一经推出市场,就获得了国外诸多客户的青睐,而在汶川地震及灾后重建过程中,大诚太和的房屋,也为灾区群众营造了一片温馨的家园。

       尾声:

        “我们是199812月正式在这里置地,那个时候,我们所在的位置还是一片荒地,十多年了,我们一砖一瓦建设成了现在的样子。当年的我们亲手栽下的小树苗,已经长大成材了……”张总的语气中颇多感慨的成分,顺着他的目光,再次看向窗外的厂区,微斜的夕阳给这片园区染上了别样的风采。下班铃响过,一群穿着运动装的小伙子涌到篮球场,运球的声音、呼喊队友的声音、篮球入网的声音交互响起,刚刚还静如风景画的厂区顿时激情飞扬。

        “一会采访结束后,我得去跟他们打一场球。”只这一句,刚刚还运筹帷幄,细数公司发展的张总便轻松下来,变回了张大力。看着他眼中的飞扬神采,或许是又回到了转业前在部队的激昂岁月。不,这不是回到过去,而是当下与未来。虽然没有番号,但大诚公司既是一家生产高质量门窗建材的企业,更是一支众人齐心地队伍,一座塑人的营盘。有着这样大诚至善的经营理念,有着这些激情飞扬的员工,兰天大诚会在蓝天之上飞的更高、更远……

 


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